【新入社員がバイト先にやってきた！】高校生が考える「社会人デビュー」と「成長のステップ」

「今年も新入社員が入ってきたよ。」

仕事から帰ってきた父が、食卓でそんな話をした。

私は高校3年生。ITエンジニアを目指していて、論理的に物事を考えるのが好きなタイプだ。
そんな私が今、バイトしているのは近所のカフェ。

父の話を聞いて、「そういえば、私のバイト先にも新しい人が入ったな」と思い出した。

「社会人としての最初の一歩」と、「アルバイトとしての最初の一歩」。
どちらも「新しい環境に飛び込む」という点では共通している。
でも、その受け入れ方や、本人の気持ちは少し違うのかもしれない。

私は、バイト先の新人を見ながら、父が話していた新入社員のことを重ねて考えてみた。

私が働いているカフェは、こじんまりとしたお店で、スタッフは10人ほど。
高校生や大学生、フリーターの人が中心で、年齢層もバラバラだ。

最近、新しく入ってきたのは20歳の大学生の男の子。
彼は「カフェの仕事は初めて」らしく、最初はかなり緊張していた。

✔ 注文の取り方がぎこちない
✔ コーヒーの淹れ方を何度も確認する
✔ 先輩の動きをずっと観察している

見ていて、「私も最初はこんな感じだったな」と思った。
バイトを始めたばかりの頃は、覚えることが多すぎて、頭がパンクしそうだった。

でも、今はもう半年以上働いているので、慣れたものだ。
新人が戸惑っている様子を見ると、「早く慣れてくれるといいな」と思う反面、
「このカフェに新しい風が吹いている」と感じることもある。

新しい人が入ると、お店の空気が変わる。
それは、良い変化でもあり、ちょっとした緊張感を生むものでもある。

「新入社員って、最初はみんなおとなしいんだよな。」

父は、会社の新入社員についてそう言っていた。

確かに、バイトの新人も最初はおとなしい。
でも、しばらくすると、個性が出てくる。

私は、父の話を聞きながら、バイトと会社の新入社員の違いを考えた。

✔ 何をすればいいかわからない
✔ 先輩の顔色をうかがう
✔ 間違えたくなくて慎重になりすぎる

これは、バイトも新入社員も同じだ。
新しい環境に飛び込んだばかりの人は、まず「ルール」を学ぼうとする。

でも、大きく違うのは、「ゴール」の違いだと思う。

バイトの場合、仕事の流れはそこまで複雑ではない。
一度覚えれば、すぐにルーティン化できる。

でも、会社の仕事は、バイトよりも複雑で、長期的に成長しないといけない。
父は、「新入社員は最初の1年で成長するのが大事」と言っていた。

「バイトは短期間で慣れることが求められるけど、新入社員はじっくり時間をかけて成長していくんだな。」
そう考えると、バイトの新人と会社の新入社員は、同じように見えて、実は違う立場なのかもしれない。

新人が入ると、迎える側も気を遣う。
私もバイト先で、「どう接したらいいんだろう？」と考えたことがある。

✔ いきなり厳しくするのはかわいそう
✔ でも、甘やかしすぎると仕事ができるようにならない

父も、「新入社員には厳しくしすぎないようにしている」と言っていた。

「最初のうちは、まず会社に慣れてもらうことが大事だからな。」

確かに、最初から厳しすぎると、萎縮してしまう。
でも、優しくしすぎると、いつまでも成長しない。

「バイトでも会社でも、新人の受け入れ方って大事なんだな。」
そう思った。

私は、バイト先の新人を見て、「自分ができること」を考えた。

✔ わからないことがあったら、聞きやすい雰囲気を作る
✔ ミスをしても、落ち込みすぎないようにフォローする
✔ 自分も初心を思い出す

「最初は誰だってミスするもの。」
これは、父も言っていたし、私自身の経験でもある。

だからこそ、新人がミスしても、「大丈夫だよ」と声をかけるようにしようと思った。

✔ 新しい人が入ると、空気が変わる
✔ バイトと会社の新入社員は、似ているけど「成長のゴール」が違う
✔ 受け入れる側のサポートが、新人の成長に大きく影響する

私はバイト先で、新人と接しながら、父の言葉を思い出すことがある。

「最初はみんな不安。でも、成長していくものだ。」

新人がどんなふうに成長していくのか、私も楽しみながら見守っていこうと思う。
そして、父の会社の新入社員たちも、これからどう成長していくのか、話を聞くのが楽しみだ。

「新しい環境に飛び込むことは、大変だけど、成長のチャンスでもある。」

そう思いながら、私もバイトを頑張ろうと思う。